CALCULATEUR D'INDEMNITÉS DE DÉPART
(Pour les employés éligibles)

Veuillez d'abord lire les instructions sur la page d'information du calculateur d'indemnités de licenciement.
Après avoir saisi les informations dans les cases ci-dessous, faites défiler la page pour obtenir des informations sur les indemnités de licenciement.

Prénom de l'employé :
Nom de famille de l'employé :
Taux de salaire annuel de l'employé :
Années de service continu au sein de l'État :
( Saisissez un nombre entier. EX., Si l'employé a complété 7 ans et 10 mois de service continu, saisissez 7.
La calculatrice arrondit le temps de service à 8. )
Anniversaire du dernier congé :
L'employé fait-il partie du VSDP ?
Le salarié bénéficie-t-il d'un droit acquis au titre du RPV ?
L'employé est-il à temps plein ?  (statut F ou Q)
L'employé est-il âgé de 50 ans ou plus ? 
Régime d'assurance maladie des employés :
Type de couverture des prestations de santé :


Résumé des indemnités de licenciement





Option de retraite améliorée (le cas échéant)

                    

Soldes de congés des employés (heures)  Taux horaire : 

Congés annuels

 Rémunération des congés annuels :

Congé de maladie traditionnel

 Rémunération traditionnelle des congés de maladie :

Congé pour heures supplémentaires

 Rémunération des heures supplémentaires :

Congé de reconnaissance

 Rémunération du congé de reconnaissance :

Congé compensatoire

 Indemnité de congé compensatoire :

Crédits pour les personnes handicapées

 Crédits d'invalidité Paye :