Département des ressources humaines de Virginie

Coaching

Parfois, nous avons des objectifs que nous voulons atteindre, un avenir que nous voulons créer, ou des changements que nous voudrions faire, mais nous nous trouvons "bloqués" par des défis et nous ne savons pas comment aller de l'avant. Travailler avec un coach professionnel peut vous aider à contourner ces difficultés et à donner vie à vos objectifs.

Travailler avec un coach professionnel peut vous aider :

Créer un changement positif ;
Optimisez votre efficacité au travail ;
Développez votre réussite professionnelle ;
Augmenter votre estime de soi et votre confiance en vous ;
Optimisez votre potentiel ;
Améliorez votre connaissance de vous-même ;
Améliorez votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Le département de gestion des ressources humaines de Virginie (DHRM) propose des services de coaching professionnel aux employés de l'État et aux dirigeants des agences par le biais des programmes de coaching en matière d'efficacité sur le lieu de travail et de gestion des conflits.

Comment la collaboration avec un coach peut-elle améliorer votre efficacité ? L'International Coach Federation (ICF) vous explique comment le coaching peut transformer et créer votre avenir !

Coaching individuel

Coaching individuel axé sur la définition de l'objectif, la compréhension des défis et la création d'un chemin vers la réalisation de l'objectif.

Compétences en matière de communication & Efficacité
Améliorer la productivité & Gestion du temps
Accélérer l'intégration dans un nouveau rôle
Efficacité du style de travail
Améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Évaluations de l'intelligence émotionnelle (EI) (l'évaluation EQi-2.0 ou EQ360 est payante)
Coaching en gestion des conflits (moyennant des frais pour l'évaluation CDP-i ou CDP360 )

Coaching en leadership

Des opportunités de coaching individuel axées sur l'amélioration de l'efficacité du leadership.

Le coaching en leadership offre aux dirigeants le soutien et l'opportunité d'améliorer leurs compétences en leadership et leur impact. Le coaching en leadership permet de comprendre les motivations issues des neurosciences sociales, d'obtenir un retour d'information de la part des principales parties prenantes et de mettre en place un processus permettant d'utiliser ces informations afin d'améliorer l'efficacité du leadership.

Efficacité du leadership & Croissance
Engagement de l'équipe
Intégration des nouveaux dirigeants & On-Boarding
Évaluations de l'intelligence émotionnelle dans le domaine du leadership (nécessite des frais pour l'évaluation du leadership EQ-i ou pour l'évaluation EQ360 )
Leadership Gestion des conflits (nécessite des frais pour l'évaluation CDP)

Vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont le coaching peut répondre aux besoins de développement des employés et des agences ?

Coaching d'efficacité au travail : workforce.development@dhrm.virginia.gov

Coaching en gestion des conflits & Consultation : Programme de consultation sur les conflits au travail

Veuillez consulter le catalogue des possibilités d'apprentissage du DHRM pour plus d'informations sur les ateliers et les formations disponibles pour les employés, les équipes et les dirigeants.