Département des ressources humaines de Virginie

Avantages

AVANTAGES SOCIAUX DES EMPLOYÉS

Le Commonwealth offre de nombreux avantages aux employés de l'État, allant des prestations de santé aux congés payés et aux horaires de travail flexibles. 

Voici une liste des avantages disponibles pour les employés de l'État éligibles. Contactez le département des ressources humaines de votre agence pour toute question.

Prestations de santé et dépenses flexibles

Le programme d'assistance aux employés proposé aux membres du régime de santé offre jusqu'à quatre consultations gratuites à vous ou aux membres de votre foyer pour des conseils dans des domaines tels que la santé mentale, la toxicomanie, les problèmes professionnels et familiaux, ainsi que les questions financières ou juridiques. Consultez des informations supplémentaires sur le Programme d'Aide aux Employés.

  Assurance vie et assurance soins de longue durée

Dès leur embauche, les employés classifiés à temps plein sont automatiquement inscrits à une police d'assurance-vie collective, sans frais pour l'employé. Ce plan offre une couverture pour le décès naturel, le décès accidentel et la mutilation. La couverture correspond à deux fois le salaire annuel de l'employé en cas de décès naturel et à quatre fois le salaire annuel de l'employé en cas de décès accidentel. Obtenez des informations supplémentaires sur les Plans d'Assurance-vie collectifs

Les employés de l’État sont admissibles à demander une couverture d’assurance-vie facultative pour s’inscrire eux-mêmes, leur conjoint et/ou leurs enfants admissibles. L'employé paie les premiums. Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur www.varetire.org.
Les membres du programme de maladie et d'invalidité de Virginie (VSDP) bénéficient d'une assurance soins de longue durée payée par l'État par l'intermédiaire du Système de retraite de Virginie (VRS). Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur www.varetire.org. 

  Retraite et épargne

L'adhésion au Système de Retraite de Virginie (VRS) est automatique. Le régime de retraite VRS est un plan à prestations définies qualifié 401(a) qui verse aux membres éligibles une prestation viagère basée sur les années de service, l'âge et la rémunération. Les membres du VRS peuvent également participer au Régime de compensation différée de Virginie. Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur www.varetire.org.

Le régime de rémunération différée du Commonwealth (DCP) est un programme volontaire d'épargne-retraite à imposition différée qui s'adresse aux personnes employées par le Commonwealth of Virginia à un poste de salarié ou d'employé. Des informations supplémentaires peuvent être trouvées sur https://www.varetire.org.

  Bien-être

Les modifications de votre mode de vie peuvent avoir un impact significatif sur votre santé. Le programme de bien-être des employés du CommonHealth s'efforce d'améliorer la santé des employés et du lieu de travail en intégrant la santé dans la culture professionnelle. Plus de 40 services de promotion de la santé sont proposés aux agences de l'État, notamment en matière de remise en forme et de gestion du stress, de santé et de sécurité personnelles, de contrôle du poids et de nutrition. Voir les informations.

Le Commonwealth of Virginia propose Weight Watchers à des tarifs spéciaux pour les employés de l'État éligibles, leurs conjoints et les adultes à leur charge. Veuillez visiter Weight Watchers pour obtenir des informations sur les options du programme, les offres spéciales et comment y adhérer.

Capitol Square Healthcare élimine le « facteur tracas » des soins de santé en offrant à tous les employés de l'État et à leurs familles des soins primaires pratiques et abordables sur le lieu de travail ou à proximité. Situé dans le bâtiment James Monroe au centre-ville de Richmond. Voir plus d’informations

  Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Dans le cadre des efforts du Commonwealth pour soutenir l'augmentation de la productivité et de l'engagement des employés, la préparation à la continuité des activités, ainsi que la réduction du trafic et de l'usure des transports publics dans l'État, certains employés peuvent être désignés comme éligibles au télétravail pour tout ou partie de la semaine, depuis leur domicile ou un autre lieu de travail. Contactez votre agence pour plus d’informations.

Le programme d'assistance aux employés proposé aux membres du régime de santé offre jusqu'à quatre consultations gratuites à vous ou aux membres de votre foyer pour des conseils dans des domaines tels que la santé mentale, la toxicomanie, les problèmes professionnels et familiaux, ainsi que les questions financières ou juridiques. Consultez des informations supplémentaires sur le Programme d'Aide aux Employés.

Le gouvernement de l'État de Virginie offre des dispositions pour l'assistance éducative. Cette assistance varie et dépend des politiques et procédures des agences d'État individuelles. Consultez la politique 5.10 pour plus d'informations ou contactez votre agence.

Un emploi dans une agence du Commonwealth of Virginia peut vous permettre de bénéficier d'une remise de prêt étudiant dans le cadre du Public Service Loan Forgiveness Program (PSLF). Renseignez-vous pour savoir si vous êtes éligible !
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