À propos du DHRM
Équipe de direction de l'Agence
Organigramme du DHRM
2024 Plan stratégique du DHRM Addendum au plan stratégique 1
Le département de gestion des ressources humaines de Virginie (DHRM) est l'agence centrale de gestion des ressources humaines de l'État de Virginie ( Commonwealth of Virginia). Nous faisons des personnes notre métier et nous nous efforçons d'être un leader reconnu et un partenaire de confiance en mettant en avant les meilleures pratiques pour attirer, développer et retenir la main-d'œuvre du Commonwealth.Le DHRM est responsable de l'établissement de la structure de classification des emplois du Commonwealth, des programmes de rémunération de base et hors base, d'une variété de programmes d'avantages sociaux qui couvrent les employés actuels et retraités de l'État, ainsi que certains employés des collectivités locales, des relations entre les employés et la direction, des programmes de gestion des performances qui comprennent l'établissement de normes de conduite des employés fondées sur la civilité sur le lieu de travail, de l'acquisition et de la rétention des talents, ainsi que de la formation et du développement des employés. Le DHRM est chargé d'introduire des solutions technologiques et des systèmes pour la gestion des données et des processus liés aux personnes. L'égalité des chances en matière d'emploi reste une priorité absolue, l'accent étant mis sur la diversité, l'équité et l'inclusion sur le lieu de travail. Opérant dans un environnement de ressources humaines décentralisé, le DHRM est tenu d'administrer un programme d'évaluation de l'efficacité des activités du personnel des agences du Commonwealth.
Le département de gestion des ressources humaines de Virginie est l'agence centrale des ressources humaines du gouvernement de l'État. Il a pour mission de fournir un large éventail de services et de conseils au Commonwealth et à ses parties prenantes.
Être un leader national en matière de pratiques innovantes dans le domaine des ressources humaines.