Avantages pour la santé
Programme d'aide aux employés
Congés payés et non payés
Retraite et épargne
Assurance-vie collective
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
L'inscription à un compte de dépenses flexible (CDF) pour la santé et/ou les soins aux personnes dépendantes permet aux employés qui participent à un plan de santé de mettre de côté une partie de leur salaire, avant impôt, à chaque période de paie, pour payer certaines dépenses. Vous pouvez utiliser un FSA santé pour payer les frais médicaux, dentaires et d'optique qui ne sont pas couverts par votre plan de santé. Le compte de frais de garde de personnes à charge peut être utilisé pour rembourser les frais de garde d'enfants ou de personnes à charge incapables de prendre soin d'elles-mêmes, afin que vous et votre conjoint puissiez travailler ou chercher activement un emploi.