Avantages pour la santé

Ajout de membres de la famille à la couverture

• Mariage (acte de mariage certifié) 
• Naissance ou adoption (certificat de naissance/annonce de l'hôpital ou accord d'adoption)
• Jugement, décret ou ordonnance d'adjonction d'enfant (ordonnance du tribunal)
• Perte d'éligibilité au régime gouvernemental (documents gouvernementaux)
• Perte d'éligibilité à Medicare ou Medicaid (documentation gouvernementale)
• Le conjoint ou l'enfant a perdu le droit de bénéficier du régime de son employeur (documentation de l'employeur)

Suppression de la couverture des membres de la famille

• Divorce (jugement de divorce) 
• Décès du conjoint (documents attestant du décès)
• Décès de l'enfant (documents attestant le décès)
• L'enfant couvert par le régime a perdu son éligibilité (documents à l'appui)
• Jugement, décret ou ordonnance de retrait de l'enfant (décision de justice)
• Vous avez obtenu le droit de bénéficier de Medicare ou de Medicaid (documentation gouvernementale)
• Le conjoint ou l'enfant a été admis au bénéfice du régime de son employeur (documentation de l'employeur).

Autres événements

• Variation de l'emploi (de temps plein à temps partiel)
• Variation de l'emploi (de temps partiel à temps plein)
• Début du congé sans solde
• Congé sans solde Terminé
• Modification du coût ou de la couverture de la prise en charge des personnes dépendantes (documents fournis par le prestataire de services de prise en charge des personnes dépendantes)
• Inscription spéciale HIPAA en raison de la perte d'une autre couverture (certificat HIPAA)
• Déménagement affectant l'éligibilité au régime de soins de santé (l'agence valide le déménagement)
• Autres employeurs Adhésion ouverte ou changement de régime (documentation de l'employeur)
• Adhésion à un régime d'échange de soins de santé sur le marché (documentation de l'adhésion à la couverture du marché et de la date d'entrée en vigueur de la couverture)