Le Commonwealth passe à côté d'une grande ressource inexploitée : les personnes handicapées ! Vous trouverez ci-dessous plusieurs bonnes raisons pour lesquelles vous devriez vous efforcer de les engager :
Le Job Accommodation Network est un service fourni par l'Office of Disability Employment Policy du ministère du travail des États-Unis. JAN est l'un des nombreux centres d'assistance technique de l'ODEP.
Un réseau qui aide les employeurs à recruter, embaucher et maintenir en poste des personnes handicapées.
Un moteur de recherche sur JAN qui permet aux utilisateurs de trouver diverses options d'aménagement pour les personnes handicapées sur le lieu de travail et dans le cadre des loisirs.
Un programme de recrutement et d'orientation qui met en relation des employeurs des secteurs public et privé avec des étudiants et des jeunes diplômés handicapés en leur proposant des emplois d'été ou des emplois permanents.
L'objectif de Virginia Ability est d'aider les entreprises à trouver des solutions pour accroître la diversité de la main-d'œuvre et du marché en incluant les personnes handicapées.
Auto-identification volontaire du handicap
Modèle de plan pour les opportunités d'emploi
Instructions pour le modèle de plan d'opportunités d'emploi
Présentation sur l'emploi des personnes handicapées
Ressources pour les malentendants et les sourds sur le lieu de travail