Cette mesure concerne tous les postes salariés à recrutement unique dans le système de gestion des ressources humaines dont la date de recrutement tombe au cours du trimestre concerné (à l'exclusion des postes à recrutement continu et des postes à recrutement multiple). La métrique est le nombre de jours entre la date "affiché le" et la date "rempli le" de l'affichage. (Note : agences du pouvoir exécutif uniquement)