Le développement de la main-d'œuvre est la clé du renforcement des compétences et des capacités nécessaires à l'accomplissement de la mission du gouvernement de l'État. Au DHRM, nous travaillons en partenariat avec les agences pour promouvoir l'apprentissage et la croissance continus, en donnant aux individus, aux équipes et aux organisations les moyens de réussir sur le plan personnel et collectif. Nos programmes et nos ressources soutiennent l'avancement continu et contribuent à créer une culture de développement au sein de la main-d'œuvre de l'État.
Veuillez contacter workforce.development@dhrm.virginia.gov pour en savoir plus sur les ressources et les programmes de développement de la main-d'œuvre du DHRM.
Dans un monde où la technologie continue d'évoluer et devient de plus en plus importante dans l'apprentissage, le Département de la gestion des ressources humaines (DHRM) fournit et conseille les agences sur les technologies d'apprentissage qui soutiennent la conception et l'offre d'expériences d'apprentissage. Au fur et à mesure que la technologie progresse, le rôle des technologies d'apprentissage deviendra de plus en plus central dans la création d'environnements d'apprentissage dynamiques, efficaces et inclusifs.
Le COVLC est l'application du Commonwealth pour les contenus d'apprentissage et de formation en ligne et assure la gestion de la formation pour les agences et les employés.
Information et consultation sur les différentes technologies d'apprentissage susceptibles de soutenir la conception et la mise en œuvre de l'apprentissage.
Un leadership efficace est un élément essentiel pour assurer une prestation de services efficace, une résolution innovante des problèmes et une main-d'œuvre résiliente et productive. Investir dans le développement du leadership permet de cultiver la vision stratégique et les capacités d'adaptation nécessaires pour relever des défis complexes, conduire des changements positifs et construire un secteur public plus réactif et plus efficace pour tous les citoyens. Il permet aux individus d'inspirer les équipes, d'optimiser les opérations et de favoriser une culture d'amélioration continue qui profite à tous les niveaux de gouvernement et aux communautés qu'ils servent.
COVA Leading by Design est un programme de développement du leadership dynamique, basé sur la recherche, créé pour aider les managers à élever leur niveau de leadership et à obtenir des résultats significatifs grâce à six ateliers interactifs et stimulants. Dans cette série, les participants exploreront la science et les comportements qui sous-tendent les équipes performantes et découvriront des outils pratiques pour diriger avec clarté, authenticité et impact.
Leadership Speaker Series propose une série continue de courtes sessions d'apprentissage virtuelles et est ouverte à tous les gestionnaires de personnel du Commonwealth.
Le programme Managing Virginia (MVP) est un solide programme d'apprentissage en ligne mis à la disposition des gestionnaires de personnel dans le Commonwealth of Virginia Learning Center (COVLC). Le programme propose une série de cours d'apprentissage en ligne qui permettent d'acquérir des connaissances sur les activités de gestion du personnel, du recrutement à l'engagement en passant par la gestion des performances, etc.
Pour en savoir plus sur ces opportunités de développement du leadership, contactez workforce.development@dhrm.virginia.gov.
Parfois, nous avons des objectifs que nous voulons atteindre, un avenir que nous voulons créer ou des changements que nous aimerions faire, mais nous nous retrouvons "bloqués" par des défis et nous ne savons pas comment aller de l'avant. Travailler avec un coach professionnel peut vous aider à contourner ces difficultés et à donner vie à vos objectifs. Le Département de la gestion des ressources humaines de Virginie (DHRM) propose des services de coaching professionnel pour les dirigeants et les équipes.
Coaching d'équipe
Apporte son soutien aux équipes de direction, aux départements et aux équipes de projet afin de libérer tout le potentiel des équipes et d'assurer la réussite de l'organisation.
Coaching en leadership
Fournit le soutien et l'opportunité aux leaders d'améliorer leurs compétences en leadership et leur impact auprès de leurs équipes et dans leurs organisations.
Un service de coaching est disponible pour les dirigeants et les équipes des administrations publiques. Comment la collaboration avec un coach peut-elle améliorer votre efficacité ? L'International Coach Federation (ICF) vous explique comment le coaching peut transformer et créer votre avenir ! Veuillez remplir ce formulaire de prise en charge du coaching si vous souhaitez entamer une démarche de coaching sur le lieu de travail. Veuillez consulter le catalogue des possibilités d'apprentissage du DHRM pour plus d'informations sur les ateliers et les formations disponibles pour les employés, les équipes et les dirigeants.
Pour qu'une organisation prospère, il est essentiel d'investir dans les talents émergents en leur offrant des opportunités significatives, une formation complète et un mentorat dévoué. La demande de programmes de développement du leadership ne cessant de croître, le DHRM s'engage à être à l'avant-garde de la formation de la prochaine génération de dirigeants. Par le biais de divers programmes et d'un soutien continu, le DHRM soutient les leaders émergents qui sont passionnés par les carrières dans le gouvernement de l'État et la fonction publique, en les aidant à acquérir les compétences nécessaires pour réussir.
Le programme Virginia Management Fellows (VMF) constitue un vivier de talents pour les nouveaux venus intéressés par le service public au sein de l'administration de l'État. Il s'agit d'un programme de rotation d'une durée de 2ans, dans le cadre duquel les boursiers sont affectés à trois agences distinctes ( 8) et suivent des formations portant notamment sur la budgétisation publique, l'analyse, le processus législatif, le leadership, etc. Contactez vmf@dhrm.virginia.gov pour en savoir plus !
COVA Internship Connection est un programme unique qui offre une programmation et un soutien centralisés aux agences gouvernementales de l'État et aux stagiaires. La mission du programme est de renforcer les talents du service public par le biais de stages, d'habiliter les agences gouvernementales de l'État de Virginia à développer des programmes de stages, de sensibiliser le gouvernement de l'État et de soutenir la réussite des stagiaires.
Investir dans l'apprentissage et la croissance continus est essentiel pour doter les employés des connaissances et des compétences indispensables à leur développement personnel et à la fourniture d'un service public exceptionnel. Vous trouverez ci-dessous les ressources nécessaires pour réussir, y compris les politiques d'apprentissage qui guident le développement, la formation requise pour garantir la conformité avec les sujets essentiels et un catalogue d'apprentissage avec des opportunités conçues pour améliorer et développer les compétences.
Catalogue des opportunités d'apprentissage du DHRM
Catalogue des possibilités d'apprentissage offertes par le DHRM pour les dirigeants, les employés et les équipes.
Formation obligatoire
Formation obligatoire pour les employés du pouvoir exécutif.
Politiques en matière de congé et d'aide à la formation
Commonwealth of Virginia Politiques en matière de congé et d'aide à la formation
Guide des méthodes d'apprentissage
Guide décrivant les différentes approches de l'apprentissage.