Département des ressources humaines de Virginie

Attentes des participants au CMP Leadership Track

Une participation engagée

  • Assister et participer activement aux réunions de mentorat, aux sessions de cohorte et aux activités d'apprentissage.
  • Contribuer ouvertement aux discussions et à l'apprentissage collaboratif.
  • Les employés n'ont pas besoin d'utiliser leurs congés pour participer, car il s'agit d'un programme lié au travail et géré par le DHRM.

Achèvement des modules de leadership

Suivre tous les cours de la filière Leadership, y compris

  • Fixation d'objectifs & Réalisation
  • Les types de personnalité dans le leadership
  • Inclusivité & DEIB dans le mentorat
  • Délégation
  • Renforcement de l'esprit d'équipe
  • Appliquer les concepts clés aux responsabilités de leadership dans le monde réel

Engagement en faveur de la croissance

  • Fixer des objectifs significatifs de développement du leadership
  • Pratiquer l'auto-réflexion, demander un retour d'information & appliquer de nouvelles stratégies de leadership

Collaboration entre les cohortes

  • S'engager pleinement avec votre petite cohorte de pairs
  • Soutenir un environnement d'apprentissage respectueux, inclusif et psychologiquement sûr.

Communication professionnelle

  • Maintenir une communication régulière avec votre partenaire et les conseillers du programme
  • Informer rapidement le coordinateur de la piste de leadership de tout problème de participation.

Candidature au poste de dirigeant

  • Appliquer les connaissances acquises dans le cadre du programme dans votre rôle quotidien en tant que leader humain
  • Faire preuve d'un leadership inclusif, éthique et efficace au sein de votre équipe

Admissibilité

  • Les participants doivent avoir des subordonnés directs pour postuler
  • Pour participer, les participants doivent remplir les conditions habituelles du CMP
  • Les superviseurs doivent approuver votre participation au programme de mentorat du Commonwealth.
  • Les superviseurs doivent comprendre que le CMP est un programme lié au travail et géré par le DHRM, et que les employés ne devraient pas avoir à utiliser leurs congés pour participer à ce programme de 12mois.
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