L'Office of Employment Dispute Resolution (EDR) fournit aux agences de l'État et à leurs employés un large éventail d'outils de résolution des conflits sur le lieu de travail qui garantissent des solutions aux conflits sur le lieu de travail en accord avec les politiques de ressources humaines du Commonwealth et la législation connexe. EDR ne défend pas les intérêts des employés ou de la direction, mais fournit des services impartiaux pour aider à la résolution des conflits sur le lieu de travail.
Griefs
Il s'agit d'une procédure qui permet à un employé de faire part de ses préoccupations concernant son lieu de travail à la direction de l'agence et qui peut donner lieu à une audition devant un agent indépendant et neutre.
Médiation
Il s'agit d'un processus volontaire dans le cadre duquel des médiateurs de l'EDR aident les employés de l'État de Virginie confrontés à des conflits sur le lieu de travail à explorer leurs différences et à trouver leurs propres solutions à ces problèmes.
Coaching en cas de conflit
Un service destiné à aider les employés à mieux comprendre leurs comportements individuels en matière de conflit et à élaborer un plan d'action pour les améliorer. Ce service est fourni dans le cadre du programme de consultation sur les conflits au travail d'EDR.
Auditions
La division des auditions de l'EDR se compose actuellement d'un conseiller-auditeur à temps plein, d'un pool d'environ 11 conseillers-auditeurs à temps partiel et d'un spécialiste des programmes administratifs.
Ligne de conseil
Consultation confidentielle sur les droits et responsabilités en matière d'emploi ainsi que sur les options disponibles pour résoudre les conflits sur le lieu de travail.
Autres ressources
Formulaires et ressources
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