Pour une consultation objective et confidentielle sur les droits et responsabilités en matière d'emploi ainsi que sur les options disponibles pour résoudre les conflits sur le lieu de travail, les employés, les cadres et le personnel des ressources humaines du gouvernement de l'État de Virginie peuvent contacter le consultant AdviceLine de l'Office of Employment Dispute Resolution (EDR) à l'adresse suivante
1-888-23ADVICE (1-888-232-3842)
Les appels à l'AdviceLine seront renvoyés dans un délai d'un jour ouvrable.
Rôle du consultant Adviceline
Le consultant EDR AdviceLine FAIT:
- Fournir une consultation confidentielle aux employés du gouvernement de l'État de Virginie, aux directeurs et au personnel des ressources humaines concernant les droits et les responsabilités en matière d'emploi.
- Fournir des conseils aux employés du gouvernement de l'État de Virginie, aux responsables et au personnel des ressources humaines concernant les options disponibles pour prévenir, gérer et résoudre les conflits sur le lieu de travail, ainsi que les avantages et les inconvénients potentiels des différentes options discutées.
- Répondre aux questions relatives à la procédure de réclamation et à tous les autres services du CED.
- Dans la mesure du possible, évitez de conseiller à la fois un employé et la direction de l'agence (y compris le personnel des ressources humaines) sur la même question.
- Maintenir la confidentialité sauf si, dans l'intérêt de la sécurité de l'appelant ou d'autres personnes, il est nécessaire de divulguer ces informations.
- Fournir, à la demande de tout employé, des informations sur les politiques du personnel du Commonwealth, les règlements et les lois applicables à la procédure de règlement des griefs.
- Identifier les options d'orientation potentiellement pertinentes.
Le consultant de l'AdviceLine du CED ne fait PAS:
- Fournir des conseils juridiques. Si l'appelant est un employé et qu'il a besoin d'un conseil juridique, il doit contacter un avocat privé. Si l'appelant appelle au nom de l'agence et a besoin d'un avis juridique, il ou elle doit contacter son représentant légal au bureau du procureur général.
- Agir en tant qu'avocat ou représentant d'une partie à un litige.
- mener des enquêtes sur le problème présenté par l'appelant ; ou examiner les documents fournis par l'appelant, à moins que des circonstances extraordinaires ne rendent l'examen des documents approprié et nécessaire pour conseiller l'appelant de manière appropriée.
- Mener des consultations en face à face.
- émettre des jugements, prendre des décisions ou prendre des mesures concernant les questions soulevées par l'appelant
- Exigez de l'appelant qu'il donne son nom et/ou l'agence dans laquelle il travaille.
Questionnaire de retour d'information Adviceline
Le CED s'efforce en permanence de veiller à ce que les employés du gouvernement de l'État, les gestionnaires et le personnel des ressources humaines reçoivent des informations opportunes, précises et utiles concernant l'utilisation de la procédure de règlement des griefs, les droits et les responsabilités en matière d'emploi, ainsi que les options disponibles pour résoudre les conflits sur le lieu de travail. Dans le cadre de cet effort, l'EDR souhaite demander aux utilisateurs de l'AdviceLine de lui faire part de leurs expériences, de leurs observations et de leurs suggestions d'amélioration.
Si vous avez utilisé AdviceLine au cours de l'année écoulée, veuillez nous faire part de vos commentaires en cliquant sur notre bref questionnaire d'évaluation AdviceLine.
Ce questionnaire en ligne a été conçu de manière à ce que l'identité des personnes fournissant un retour d'information ne soit pas révélée à l'EDR. Toutefois, si vous le préférez, vous pouvez nous faire part de vos commentaires de manière anonyme, soit par courrier américain, soit par télécopie, en utilisant l'un des formulaires ci-dessous :